Patrícia Araújo has a Ph.D. in Organizational Psychology, a master’s degrees and a degree in Psychology (all from Oporto University) and a Master’s in Coaching, Mindfulness & emotional Management (Internacional University Rainha I Castilla). Assistant Professor at ISMAT, Invited Assistant Professor at ISLA Santarém, Porto Executive Academy and Oporto University- (FPCEUP). She is a Researcher TRIE-Transdisciplinary Research Center of Innovation & Entrepreneurship Ecosystems and ISLA-Santarém R&D Unit, with over 80 scientific publications. Her research areas are HR management and HR Marketing, workplace well-being and workplace meditation/Contemplative sciences. She has 20 years of organizational experience as a consultant, professional trainer and management positions in several sectors. 

Main Publications: 

  • Ataíde, I., Araújo, P., Araújo, A. M., Fernandes, R., Martins, E., & Mendes, F. (2023). Grateful Workers, Satisfied Workers? A Portuguese Study about Organizational Happiness during COVID-19 Quarantine. Behavioral Sciences, 13(2), 81. MDPI AG. http://dx.doi.org/10.3390/bs13020081
  • Ribeiro, A. S. P., Araújo, P., Nascimento, L., Fernandes, R., & Ferreira, M. (2022). Organizational Happiness and Quality of Life at Work in a jewelry industry. Research, Society and Development, 11(4), e33411426965. https://doi.org/10.33448/rsd-v11i4.26965
  • Filipe, M. G., Magalhães, S., Veloso, A. S., Costa, A. F., Ribeiro, L., Araújo, P., Castro, S. L., & Limpo, T. (2021). Exploring the Effects of Meditation Techniques Used by Mindfulness-Based Programs on the Cognitive, Social-Emotional, and Academic Skills of Children: A Systematic Review [Systematic Review]. Frontiers in Psychology, 12(4841). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.660650
  • Martins, E., Fernandes, R., Mendes, F., Magalhães, C., & Araújo, P. (2021). Food intake, physical activity and quality of life among children and youth. Work, 69, 475-484. https://doi.org/10.3233/WOR-213492
  • Noutel, R., Araújo, P., Fernandes, R. & Arriscado, P. (2021). An Employer Branding Strategy: Developing a Talent Attraction Model Through Action Research.  South Florida Journal of Development, Miami, v. 2, n. 1, jan./mar., DOI https://doi.org/10.46932/sfjdv2n1-031

Main Projects: 

  • “Gestão do bem-estar laboral: estudos em Portugal” -Livro técnico Cientéfico, em curso, com aprox 9 capítulos e mais de 20 autores a nível nacional, aprovado para edição por editora nacional de renome, com o titulo provisório : “Gestão do bem-estar laboral: estudos em Portugal” (Eds: Patricia Araujo, Ligia Nascimento e Rosina Fernandes).
  • “Mindfocus –investigação-ação em empresas portuguesas, orientada para o foco, produtividade e bem-estar no trabalho” – Tendo sido um dos premiados do Concurso Fazer+ Investigação 2023- Isla Santarém, este projeto encontra-se em stand by e foi adiado para o próximo ano, porém, intervem nas empresas com invstigaºção açao baseada em evidence-based programs na área das ciências contemplativas e áreas conexas como atenção, foco e produtividade.
  • Change Up Project: Desenvolvendo organizações (2020). Projeto que visa promover as relações entre a academia e o tecido empresarial algarvio através de diferentes formas de cooperação, o desenvolvimento técnico-aplicado dos estudantes do ISMAT, e dinamizar a área de gestão de recursos humanos na região. Conta com 5 edições (2020-2023). Sem financiamento. Membros ISMAT co-fundadores e co-organizadores: Patrícia Araújo e Lígia Nascimento. Concorrente consecutivo em 3 edições do Concurso Fazer+, Grupo Lusófona, Melhora Pratica Pedagógica Inovadora, tendo obtido o 2.º Lugar a nível nacional no ano 2022.
  • Observatório ECCO – Ecosystemic Corporate Citizenship Observatory (2022) Projeto que conjuga investigação de âmbito nacional com cooperação com a sociedade e com serviço/impacto na comunidade. Apresentado e “aprovado” a 20 Junho de 2022 ao TRIE (Centro de Investigação Transdisciplinar para o Empreendedorismo & Inovação Ecossistémica). Sem financiamento. Membros ISMAT co-fundadores e co-organizadores: Patrícia Araújo e Lígia Nascimento. O ECCO tem tido um arranque intermitente devido também à pertença a um centro que foi dissolvido, mas já tem diversas investigações e ações implementadas.
  • EGPA – Encontro de Pessoas do Algarve (2023). Projeto visando a dinamização das parcerias e networking entre a academia e organizações da região algarvia, das oportunidades de emprego para os diplomados ISMAT, e da divulgação à comunidade da oferta de formação superior e educação na área da gestão de pessoas. Sem financiamento. Membros ISMAT co-fundadores e co-organizadores: Patrícia Araújo e Lígia Nascimento, em colaboração com a AAULA (Associação dos Antigos Alunos do Grupo Lusófona no Algarve) e com o NEGISMAT (Núcleo de Estudantes de Gestão do ISMAT). º edição realizada em 20 de maio de 2023.
  • Canal TV/Online LÍDERES DE PORTUGAL. Este projeto consiste num canal de Youtube com estudos de caso de lideranças de sucesso em Portugal, cujos episódios/Video-Case Studies são produzidos por estudantes do ensino superior, oriundos de diversas Instituições de ensino Superior [www.youtube.com/c/lideresdeportugal] com enfoque também na promoção da literacia digital. Baseia-se profundamente na andragogia/pedagogia do ensino superior, nomeadamente o case-based learning, o project-based learning, o Team-based learning, etc, dotando os estudantes de um papel ativo, participativo e interventivo, e em simultâneo com forte orientação para competências de auto-liderança . Fundadora e dinamizadora do Projeto: Patrícia Araújo.